Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Generalsupervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en generalsupervisor som skal ha ansvar for å lede og koordinere daglige operasjoner i ulike avdelinger. Rollen innebærer å sikre at teamet jobber effektivt, opprettholder høye standarder for kvalitet og overholder alle sikkerhets- og regelverkskrav. Som generalsupervisor vil du være bindeleddet mellom ledelsen og de ansatte, og bidra til å implementere strategier og forbedringsprosesser. Du må kunne håndtere flere oppgaver samtidig, løse problemer raskt og motivere teamet til å nå felles mål. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å ta beslutninger under press, og en proaktiv tilnærming til ledelse. Du vil også ha ansvar for opplæring og utvikling av medarbeidere, samt rapportering til høyere ledelse. Vi ser etter en person med solid erfaring innen ledelse, som trives i et dynamisk arbeidsmiljø og som ønsker å bidra til organisasjonens suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere daglige operasjoner i teamet.
- Sikre at arbeidsoppgaver utføres i henhold til kvalitetsstandarder.
- Motivere og støtte medarbeidere for å oppnå mål.
- Overvåke og rapportere teamets prestasjoner til ledelsen.
- Identifisere og løse problemer effektivt og raskt.
- Implementere forbedringsprosesser og nye rutiner.
- Sikre overholdelse av sikkerhets- og regelverkskrav.
- Planlegge og gjennomføre opplæring for ansatte.
- Samarbeide med andre avdelinger for optimal drift.
- Bidra til utvikling av strategier og målsettinger.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert erfaring som supervisor eller leder.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å motivere og lede et team.
- Sterk problemløsningsevne og beslutningstaking.
- God organisasjonsevne og evne til å håndtere flere oppgaver.
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter.
- Erfaring med rapportering og dokumentasjon.
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer.
- Gode datakunnskaper og erfaring med relevante systemer.
- Relevant utdanning innen ledelse eller tilsvarende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi et eksempel på en situasjon hvor du måtte ta en vanskelig beslutning?
- Hvordan motiverer du medarbeidere til å nå sine mål?
- Hvordan sikrer du at kvalitetsstandarder blir fulgt?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere viktige ting å gjøre samtidig?
- Hvordan håndterer du endringer i arbeidsprosesser?
- Hva er din erfaring med opplæring og utvikling av ansatte?
- Hvordan rapporterer du teamets prestasjoner til ledelsen?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret en arbeidsprosess?
- Hvordan sørger du for at sikkerhetsregler blir overholdt?
